Ablauf

Für eine gewinnbringende Zusammenarbeit muss sichergestellt sein, dass wir uns auf Augenhöhe begegnen und wohlfühlen können.

Im kostenlosen Erstgespräch lernen wir uns persönlich kennen und gewinnen eine erste Übersicht Ihres Anliegens mitsamt Ihren Vorstellungen an meinen Beitrag. Wir ordnen Ihre Inhalte und Ziele und besprechen Dauer und Kosten unserer Zusammenarbeit. Je nach zur Verfügung stehender Zeit können wir im Anschluss direkt in eine erste Coaching Sequenz übergehen oder einen neuen verbindlichen Termin vereinbaren. Dieses Erstgespräch ist auch per Telefon möglich.

Der Ablauf einer Coaching Sequenz gestaltet sich fliessend über fünf Phasen. Er legt die Absichten der aktuellen Sequenz fest, schärft darüber den Fokus der Arbeitsphase und sichert mittels abschliessender Reflexion die erarbeiteten Resultate mitsamt dem konkreten weiteren Vorgehen.

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Einstieg: Absicht und Motivation
Hier wird geklärt, was für Sie im Hier & Jetzt passieren muss, damit sich das aktuelle Treffen für Sie gelohnt hat.

Fokus schärfen: Ausgangslage beschreiben, Diagnose, konkrete Fragestellung formulieren
Über Ihre Situationsbeschreibung werden Thema, Anliegen und Fragen fassbar gemacht und es findet sich heraus, worum es geht. Diese Phase soll Ihnen dazu verhelfen, Ihre aktuelle Fragestellung an die Coaching-Sequenz möglichst genau zu formulieren.

Arbeits- und Veränderungsphase
Die Arbeitsphase richtet sich nach dem vorausgegangenen Resultat. Sie wird über Gespräche und methodenübergreifende Ansätze gestützt, die Ihnen dazu verhelfen sollen, Ihre Perspektiven und Handlungsoptionen zu erweitern.

Praxistransfer: Reflexion und Massnahmen
Hier reflektieren Sie Ihre aktuellen Resultate und gestalten daraus die für Sie passenden, förderlichen und konkreten nächsten Schritte, um diese im Alltag ausprobieren zu können.

Abschluss: Auswertung und weiteres Vorgehen
Zum Abschluss überprüfen wir die zum Voraus festgehaltenen Absichten der stattgefundenen Sequenz und werten die aktuelle Zusammenarbeit mittels eines Feedbackgesprächs aus. Wir besprechen, ob Sie die aktuellen Ergebnisse im Rahmen einer Folgesequenz reflektieren, überprüfen und gegebenenfalls nachbearbeiten möchten, es bevorzugen sich bei Bedarf wieder zu melden, oder ob das Coaching gewinnbringend abgeschlossen werden kann.